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企业理念
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企业理念

       两大强企战略:文化强企,科技强企。
       我们的文化强企战略
       我们的使命:筑建华夏美丽家园。   
       与时俱进,以绿色施工和科技进步为支撑,开拓创新,节能降耗,服务人民美好生活需要,建造人民满意的好房子。
       我们的愿景:创一流企业,树百年华夏。   
       不断优化和完善经营模式,铸就质量第一、信誉第一、口碑第一品牌形象,实现可持续发展,力争成为无愧于伟大新时代的优秀企业。
       我们的核心价值观:
       铸造精品,超越自我;
       创造价值,服务社会。
       文化强企八大核心内容:
       举旗帜 铸灵魂 建体系 强激励
       促学习 重创新 立标杆 树正气
       我们倡导的四大工作作风
       敢试敢闯,敢为天下先;
       批评与自我批评;
       高标准、严要求、快节奏;
       既原则又圆润,既正气又和气。 
       我们的科技强企战略
       科技强企方针:科技进步,绿色施工。
       科技强企目的:持续提升企业核心竞争力。
       科技强企目标:通过健全和完善规范化、标准化、精细化的现代化管理模式,实现从规模型向效益型转变,从高速度向高质量转变。
       科技强企三大核心内容:理念创新,科技先行,人才支撑。
       理念创新:积极接受新思想、新观念、新趋势。
       科技先行:推行信息化建设,引入BIM技术,实施应用新设备、新工艺、新材料、新技术,发展装配式建筑、绿色建筑、智慧建筑,全面提升企业核心竞争力。
      人才支撑:创新人才选拔机制,完善人才培养机制,建立人才激励机制;专业补短,技术补差,知识更新,岗位成才;打造年轻化、知识化、专业化的高素质人才团队。 
      用人三大铁律:
      基层靠待遇留人,中层靠情感留人,高层靠事业留人。
      用人标准:有德有才破格重用,有德无才培养使用,有才无德限制录用,无德无才坚决不用。
      用人理念:讲文凭更讲水平,讲职称更讲称职,讲阅历更讲能力,讲资力更讲贡献,讲道德更讲风格。
      我们倡导的五大精神七大意识
      五大精神:
      契约精神:一言九鼎,诚行天下;言必信,行必果。
      工匠精神:良心、耐心、细心;专注、精准、完美。
      首创精神:与时俱进,锐意进取,勤于探索,勇于实践。
      协作精神:敞开心胸,打破壁垒,善于沟通,服从全局。
      团队精神:铁一般的信念,铁一般的纪律,铁一般的担当。 
     七大意识:
      大局意识:打破利益藩篱,处理好局部和全局、个体和整体、当前和长远的关系,自觉从大局看问题,把工作放到大局中去思考、定位,才能最终实现总体利益。
      危机意识:如履薄冰,不做温水里面的青蛙。时刻保持居安思危的心态,正视缺点、不断创新、永不放弃,才有可能使基业长青。
      问题意识:善于把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口,迅速从根源上彻底解决问题。
      学习意识:学习是提高能力、解决问题的唯一捷径;建立学习型组织,持续开展深度学习培训。学习改变观念,观念改变行动,行动改变命运。
      服务意识:在与一切企业利益相关的人或企业的交往中,有主动提供热情、周到服务的欲望。
      成本意识:深入进行效率成本、失误成本、资产成本、费用成本和采购成本的全过程管控,树立全员现代成本意识,建立企业节约文化。
      品牌意识:践行客户第一的理念,不断提升质量、形象、技术、功能、效用、服务等价值,提供超出客户满意的产品,持续获得客户的高度认同和信任,确立产品在行业的知名度和美誉度,提升产品竞争力和附加值。 
      我们的九大文化理念
      发展理念:质量第一、信誉第一、口碑第一;科技进步,绿色施工。
      经营理念:以人为本,诚信为本,质量为本,客户为本;突出主业,效益为先。遵循规律,稳健前行;高周转、高利润、高品质、低负债。
      诚信理念:今天的诚信,明天的市场,后天的效益。
      安全理念:安全第一、预防为主、综合治理;违章就是事故;一人安全系全家,全家幸福系安全。
      质量理念:质量是服务的灵魂和基础;质量是企业生存和发展的发动机。
      管理理念:集权有道,分权有序,授权有章,行权有度。
      忠诚理念:说主人话,办主人事,尽主人责;
      共赢理念:海纳百川,有容乃大。遵从互敬互信、寻求互惠、利益均衡、求同存异的法则,践行先舍后得的古老智慧,企业才能行稳致远。
      成果导向理念:不讲苦劳,只讲功劳。看奉献,更看贡献。
      我们的文化基石
      团队职责:
      企业战略的执行者,
      企业文化的传承者,
      企业变革的推动者,
      沟通平台的构建者,
      管理效益的承载者,
      团队力量的凝聚者。
      团队风尚:
      自信而不自傲,
      果断而不武断,
      自尊而不自负,
      知足而不满足。
      团队境界:小成在德才,大成在胸怀。

 

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